2026公MK体育- MK体育官网- APP下载务员遴选考前30分

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　　只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。

　　希望广大青年用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏，把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿学业全过程、融汇在事业追求中。

　　牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！

　　广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

　　释义：乘着长风破浪前进的一天总会有的，到那时我将径直挂上高大的风帆，横渡沧海。用以形容对理想抱负的实现或美好前程的到来充满信心。

　　新生活，新起点，新奋斗。全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务依然在农村。

　　乡村振兴的实施需要政府、企业、农民和社会各界的共同努力。政府应该加大对乡村振兴的资金投入，优化政策环境，为乡村振兴提供支持和保障；企业要加大对农村市场的开拓力度，提高产品质量和品牌影响力，为农民提供更好的服务和产品；农民要加强自我发展，提高自己的综合素质，实现自身价值，为振兴乡村作出积极贡献。

　　锚定建设农业强国目标，全面推进乡村振兴，切实保障粮食和重要农产品稳定安全供给，建设和美乡村，打造各具特色的现代版“富春山居图 ”。

　　在发展经济的基础上不断提高人民生活水平，是党和国家一切工作的根本目的。我们党要巩固执政地位、完成执政使命，就必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力让人民过上更好生活。老百姓对美好生活的追求，就是我们的努力方向。

　　保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点，要采取针对性更强、覆盖面更大、作用更直接、效果更明显的举措，实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平。

　　要着力补齐民生短板，破解民生难题，兜牢民生底线，办好就业、教育、社保、医疗、养老、托幼、住房等民生实事，提高公共服务可及性和均等化水平。

　　城市治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，一流城市要有一流治理。

　　城市是人的聚合，城市治理的含金量最终要以群众的获得感、幸福感、安全感来衡量。

　　城市越是发展，人民群众对美好城市生活的要求就越高，下足城市治理的“绣花功夫 ”，织密城市治理的“针脚 ”，才能确保人民安居乐业、社会安定有序。

　　随着城市的加速发展，城市治理就应当从小处着眼，从普通老百姓的揪心事、烦心事做起，用“绣花 ”般的精细治理，来传递城市治理的“ 民生温度 ”。

　　城市是人民的，城市建设要贯彻以人民为中心的发展思想，让人民群众生活更幸福。金杯银杯不如群众口碑，群众说好才是真的好。

　　城市是人集中生活的地方，城市建设必须把让人民宜居安居放在首位，把最好的资源留给人民。

　　要提高城市治理水平，推动治理手段、治理模式、治理理念创新，加快建设智慧城市，率先构建经济治理、社会治理、城市治理统筹推进和有机衔接的治理体系。

　　执法是把纸面上的法律变为现实生活中活的法律的关键环节，执法人员必须忠于法律、捍卫法律，严格执法、敢于担当。

　　行政执法工作面广量大，一头连着政府，一头连着群众，直接关系群众对党和政府的信任、对法治的信心。

　　推进严格执法，重点是解决执法不规范、不严格、不透明、不文明以及不作为、乱作为等突出问题。

　　要以建设法治政府为目标，建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，积极推行政府法律顾问制度，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，推进各级政府事权规范化、法律化。

　　要全面推进政务公开，强化对行政权力的制约和监督，建立权责统一、权威高效的依法行政体制。

　　要严格执法资质、完善执法程序，建立健全行政裁量权基准制度，确保法律公正、有效实施。

　　要加强对执法活动的监督，坚决排除对执法活动的非法干预，坚决防止和克服地方保护主义和部门保护主义，坚决惩治腐败现象，做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。

　　要重点解决好损害群众权益的突出问题，决不允许对群众的报警求助置之不理，决不允许让普通群众打不起官司，绝不允许滥用权力侵犯群众合法权益，决不允许执法犯法造成冤假错案。

　　一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。

　　文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。

　　一个国家、民族的真正强大，绝不仅仅是物质的强大、经济的强大，必然也必须包括精神的强大、文化的强大、意识形态的强大。

　　精神是一个民族赖以长久生存的灵魂，唯有精神上达到一定的高度，这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。

　　“求木之长者，必固其根本 ;欲流之远者，必浚其泉源 ”。中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。

　　中华优秀传统文化是中华文明的智慧结晶和精华所在，是中华民族的根和魂，是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基。

　　要坚定文化自信，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，不断铸就中华文化新辉煌，建设社会主义文化强国。

　　立善法于天下，则天下治；立善法于一国，则一国治。法律是治国之重器， 良法是善治之前提。

　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。

　　“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返 ”。要防止消极执法、执法不严、执法不到位等问题，避免法律规定束之高阁。

　　法治是人类文明进步的重要标志，是治国理政的基本方式，是中国和中国人民的不懈追求。

　　释义：在整个天下制定完备的法令制度，整个天下就会安定太平；在一个国家制定完备的法令制度，一个国家就会安定太平。

　　要大力发展数字经济，提升常态化监管水平，支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手。

　　云计算已成为构建数字文明的基础，大数据已成为构建数字文明的核心，人工智能已晋升为构建数字文明的第一推手。

　　加快数字中国建设，就是要适应我国发展新的历史方位，全面贯彻新发展理念，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展，以新发展创造新辉煌。

　　发展数字经济，加快推动数字产业化，依靠信息技术创新驱动，不断催生新产业新业态新模式，用新动能推动新发展。

　　数字技术不断拓展着智慧便利生活的边界，展现出为经济赋能、为生活添彩的强大影响力、创造力。

　　当今世界，数字化变革正在经济社会各领域全方位渗透、深层次推进，扫码点餐、智慧停车、直播带货……数字技术不断拓展着智慧便利生活的边界，展现出为经济赋能，为生活添彩的强大影响力。

　　要积极发展新一代信息技术产业和数字经济，推动互联网、物联网、大数据、卫星导航、人工智能同实体经济深度融合。

　　当今世界，新一轮科技革命和产业变革深入发展，围绕高素质人才和科技制高点的国际竞争空前激烈。

　　深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

　　科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才是富国之本、兴邦大计。

　　办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。人才强则国强，人才兴则党兴。

　　人力资源是推动经济社会发展的第一资源，人力资源服务业是稳定和扩大就业、提高人力资源利用水平、构建现代化产业体系的重要力量。

　　我们要坚持以人民为中心的发展思想，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

　　要问需于民、问计于民，做到民有所呼、我有所应，把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为衡量工作成效的根本标准，以造福人民为最大政绩。

　　站在新的历史起点上，要不断叩问初心、滋养初心、找寻初心、锻炼初心、永葆初心、勇担使命，以“赶考 ”的心态向党和人民交上一份满意答卷。

　　前进道路上，无论是风高浪急还是惊涛骇浪，人民永远是我们最坚实的依托、最强大的底气。

　　党的理论是来自人民、为了人民、造福人民的理论，人民的创造性实践是理论创新的不竭源泉。一切脱离人民的理论都是苍白无力的，一切不为人民造福的理论都是没有生命力的。我们要站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，形成为人民所喜爱、所认同、所拥有的理论，使之成为指导人民认识世界和改造世界的强大思想武器。

　　坚持以人民为中心的发展思想，体现了党的理想信念、性质宗旨、初心使命，也是对党的奋斗历程和实践经验的深刻总结。

　　改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。

　　改革只有一个方向，为人民改革，这是改革的唯一价值 ;改革只有一个标准，尊重人民意愿，这是改革的唯一立场。

　　越是利益多元、观念多样，就越要求同存异，善于寻找最大公约数 ;越是纷纷扰扰、莫衷一是，就越要辨明大势，守护全党全社会坚持改革的广泛认知。

　　“不积跬步，无以至千里 ”，正是在跬步的迈进中，瓶颈才能被突破，难关才能被攻克，问题才能获得最终的解决。

　　以人民为中心、为民族谋复兴，这既是我们党领导现代化建设的出发点和落脚点，也是高质量发展的“根 ”和“魂 ”。

　　“发展不止步，奋斗无穷期。”锁定目标，化压力为动力、积优势为胜势，中国经济将不断激荡新气象，书写高质量发展新篇章。

　　高质量发展不能只是一句口号，更不是局限于经济领域，经济、社会、文化、生态等各领域都要体现高质量发展的要求。

　　进入社会主义现代化建设新时代，实现高质量发展应当成为举国上下的全民共识与行动指南，切实贯穿中国式现代化建设新征程。

　　防范化解各类风险隐患，积极应对外部环境变化带来的冲击挑战，关键在于办好自己的事，提高发展质量。

　　新质生产力就是在当代科技进步条件下新兴产业特别是战略性新兴产业、未来产业所具有的新性质、新属性和利用自然、改造自然的能力，是经济发展的新动能。

　　新质生产力，起点是“新 ”、关键在“质 ”，落脚于“生产力 ”。“新 ”，指的是新技术、新模式、新产业、新领域、

　　新动能；“质 ”，指的是物质、质量、本质、品质；“生产力 ”则是推动社会进步最活跃、最革命的要素。

　　发展新质生产力是实现中华民族伟大复兴的必然选择，是建设社会主义现代化强国的坚实支撑，是推动高质量发展、可持续振兴的重要动力，是持续提升国际竞争力的战略举措，也是满足人民群众对美好生活向往的现实需要。

　　必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。

　　积极培育战略性新兴产业，壮大新能源、新材料、先进制造、电子信息等产业规模，打造高端装备等产业集群，构筑产业体系新支柱，打造新质生产力的增长极。

　　新质生产力既需要政府超前规划引导、科学政策支持，也需要市场机制调节、企业等微观主体不断创新，是政府“有形之手 ”和市场“无形之手 ”共同培育和驱动形成的。

　　发展新质生产力是深刻影响我国经济社会发展的系统性工程，必须坚持和加强党的全面领导，汇聚全社会资源力量，不断开创新质生产力发展新局面。

　　按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动机制。

　　保护经营主体就是保护社会生产力，支持经营主体创新创业也是发展新质生产力。

　　新质生产力的核心是创新，载体是产业。离开作为载体的产业，创新就成了无源之水、无本之木。

　　传统产业是基本盘、老家底，是现代化产业体系的基底。让传统产业与新兴产业协同发展，是发展新质生产力亟待解决的重大课题。

　　发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式。

　　新质生产力本身就是绿色生产力，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，加快绿色科技创新和先进绿色技术推广应用，持续优化支持绿色低碳发展的经济政策工具箱，打造高效生态绿色产业集群，在全社会大力倡导绿色健康生活方式。

　　就业稳则经济稳、社会稳、人心稳。稳就业不单是经济领域的任务，它需要同步推进经济与社会体制改革，需要全面系统推动出台各领域的社会政策，实现就业与经济社会发展良性互动。

　　就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。确保就业大局稳定，既关系到千家万户的美好生活，又能为经济运行提供人力供给。

　　就业是民生问题，也是社会问题，更是政治问题。抓就业就是抓发展，稳就业就是稳经济，稳就业事关广大家庭生计，是经济运行保持在合理区间的重要支撑。

　　中国有 14 亿人口，劳动力资源是最丰富的资源，中国人民能够吃苦耐劳，“民生在勤，勤则不匮 ”。

　　要始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，千方百计稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业，突出做好高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体就业工作。

　　要全面强化稳就业举措，强化困难群众基本生活保障，帮扶中小微企业渡过难关。

　　要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举，抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地。

　　企业正常生产就能保障国家经济正常运行，就能给大家创造就业机会，大家有收入，家里就有了保障。

　　就业是最大的民生。我国有 14 亿人口、9 亿劳动力，解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重大任务。就业稳、人心暖，托底民生，就要抓住就业这个“牛鼻子 ”。

　　做好就业工作，既要有“兜底 ”意识，也要有系统思维，尤其要瞄准市场需求，促进供需匹配。

　　当前，以信息技术为代表的新一轮科技革命方兴未艾，为提高养老服务质量提供了重要机遇。

　　让更多老年人共享改革发展成果、安享幸福美满生活，不仅是“小家 ”的愿景，更是“大家 ”的目标。

　　尊老爱老是中华民族的优良传统和美德。一个社会幸福不幸福，很重要的是看老年人幸福不幸福。

　　人口老龄化是社会发展的重要趋势，是人类文明进步的重要体现，也是我国今后较长一个时期的基本国情。

　　我国已经进入老龄社会，让老年人老有所养、生活幸福、健康长寿是我们的共同愿望。

　　锚定老年人娱乐、健身、文化、学习、社交、康养等领域的多层次需求，发展智慧养老等新业态、培养为老服务专业人才、提升老年文体娱服务质量、扩大老年教育资源供给，老年人的生活将更加充实、美好。

　　绿色生态、风景独特，是大自然的赋予的底色，也是发展全域旅游的基础。但要想保持全域旅游持续健康发展，就需要在人文上下功夫。

　　旅游是文化实现教化功能与娱乐功能的重要载体，依托充满地域特色的历史文化资源，将文化内涵贯穿到旅游全过程，用独特的文化品格和文化魅力诠释旅游，是发掘、弘扬、保护和丰富文化的有效途径。

　　文化与旅游相生共兴，相辅相成。旅游与文化融合程度越高，旅游产品就越精粹，旅游吸引力就越强，旅游经济就越发达。

　　旅游市场“蛋糕 ”不断增大的同时，旅游消费结构朝着个性化、品质化的方向升级。从观光到休闲、从景点到全域，游客需求更多样、眼光更挑剔。

　　文化产业和旅游产业密不可分，要坚持以文塑旅、以旅彰文，推动文化和旅游融合发展，让人们在领略自然之美中感悟文化之美、陶冶心灵之美。

　　文化是旅游之“魂 ”，旅游是文化之“体 ”。旅游产业是文化产业、绿色产业、低碳产业和可持续发展产业。

　　文明水准的高低，决定着旅游的品质，也影响着公共生活的质量。维护一个文明和谐的秩序，是每一个人的分内之事。

　　一切伟大成就，都是接续奋斗的成果；一切伟大事业，都需要在继往开来中推进。

　　要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈者；当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。

　　释义：在追寻真理方面，前方的道路还很漫长，但我将不屈不挠，不遗余力地去追求和探索。

　　唯有矢志不渝，笃行不怠，方能不负时代，不负人民。道虽迩，不行不至 ;事虽小，不为不成。

　　新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。

　　实践告诉我们，伟大事业都成于实干。新时代是在奋斗中成就伟业、造就人才的时代。

　　要实学实干，脚踏实地、埋头苦干，孜孜不倦、如饥似渴，在攀登知识高峰中追求卓越，在肩负时代重任时行胜于言，在真刀真枪的实干中成就一番事业。

　　求真务实是人的重要思想和工作方法。我们一定要在实践中认识真理、把握规律。

　　我们突出实的导向、严的规矩，不搞花拳绣腿，不搞繁文缛节，不做表面文章，坚决反对大而化之、撒胡椒面，坚决反对搞不符合实际的“面子工程 ”，坚决反对、

　　统筹推进乡镇（街道）和城乡社区治理，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。

　　加强和创新社会治理，关键在体制创新，核心是人，只有人与人和谐相处，社会才会安定有序。

　　发展是硬道理，稳定也是硬道理，抓发展、抓稳定两手都要硬。要坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路，善于把党的领导和我国社会主义制度优势转化为社会治理优势，着力推进社会治理系统化、科学化、智能化、法治化，不断完善中国特色社会主义社会治理体系，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。

　　尊重人民主体地位，保证人民当家作主，是我们党的一贯主张。我们要毫不动摇走中国特色社会主义政治发展道路，长期坚持、全面贯彻、不断发展人民代表大会制度、中国领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度，发展社会主义协商民主，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，扩大人民群众有序政治参与，保证人民广泛参加国家治理和社会治理，形成生动活泼、安定团结的政治局面。

　　社会治理是一门科学，管得太死，一潭死水不行；管得太松，波涛汹涌也不行。要讲究辩证法，处理好活力和秩序的关系，全面看待社会稳定形势，准确把握维护社会稳定工作，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，在具体工作中，不能简单依靠打压管控、硬性维稳，还要重视疏导化解、柔性维稳，注重动员组织社会力量共同参与，发动全社会一起来做好维护社会稳定工作。

　　加强和创新社会治理，关键在体制创新，核心是人，只有人与人和谐相处，社会才会安定有序社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了。

　　要深入调研治理体制问题，深化拓展网格化管理，尽可能把资源、服务、管理放到基层，使基层有职有权有物，更好为群众提供精准有效的服务和管理。

　　要加强城市常态化管理，聚焦群众反映强烈的突出问题，狠抓城市管理顽症治理。要加强人口服务管理，更多运用市场化、法治化手段，促进人口有序流动，控制人口总量，优化人口结构。

　　创新社会治理，要以最广大人民根本利益为根本坐标，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手。

　　城乡社区处于党同群众连接的“最后一公里 ”，要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，深入拓展区域化党建。

　　要调整和完善不适应的管理体制机制，推动管理中心下移，把经常性具体服务和管理职责落下去，把人财物和权责利对称下沉到基层，把为群众服务的资源和力量尽量交给与老百姓最贴近的基层组织去做，增强基层组织在群众中的影响力和号召力。

　　随着互联别是移动互联网发展，社会治理模式正在从单向管理转向双向互动，从线下转向线上线下融合，从单纯的政府监管向更加注重社会协同治理转变。

　　我们要深刻认识互联网在国家管理和社会治理中的作用，以推行电子政务、建设新型智慧城市等为抓手，以数据集中和共享为途径，建设全国一体化的国家大数据中心，推进技术融合、业务融合、数据融合，实现跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理和服务。

　　要强化互联网思维，利用互联网扁平化、交互式、快捷性优势，推进政府决策科学化、社会治理精准化、公共服务高效化，用信息化手段更好感知社会态势、畅通沟通渠道、辅助决策施政。

　　基础不牢，地动山摇。只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。

　　基层运转通畅顺畅，就能够用一根根“针 ”穿起“千条线 ”，绣出“ 中国之治 ”的锦绣画卷。

　　构建基层社会治理新格局，努力让人民群众成为社会治理的最广参与者、最大受益者、最终评判者，把基层社会治理变成亿万人民参与的生动实践。

　　只有创造过辉煌的民族，才懂得复兴的意义；只有经历过苦难的民族，才对复兴有着深切渴望。

　　面向未来，我们绝不能有任何喘口气、歇歇脚的念头，必须铭记“船到中流、人到半山 ”的警示，继续发扬历史主动精神，乘势而上，砥砺前行。

　　一百年来，中国团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴。

　　为了实现中华民族伟大复兴，中国团结带领中国人民， 自信自强、守正创新，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就。

　　一百年前，中国的先驱们创建了中国，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国的精神之源。

　　百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。百年恰是风华正茂，回首过去，中国不忘初心、牢记使命，团结带领人民艰苦奋斗创造了千秋伟业。放眼当下，现在的国际国内形势依然机遇与挑战并存，社会发展不均衡依然普遍存在。展望未来，在新征程上，我们要始终坚守和践行初心使命，

　　以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 ”的豪情壮志奋力前行，在新时代创造中华民族新的伟大奇迹。

　　我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。

　　清晨，毕上市乡阳光水库旁的黄葛树垭口，村民夏很犟在拆迁协议上郑重按下红手印。院角那棵苍劲的皂角树被特意保留下来，“红旗先锋队的娃儿们跑了十几趟，连我孙子的秋千架移到哪儿都规划好了。”他摩挲着皂角树干感慨。百日前，这里还是块拆迁“硬骨头” ，如今 95%的农户已完成签约。

　　近年来，乡正经历一场静水流深的变革。这个山区乡镇不断创新工作方法，推动乡村治理提质增效。2024 年，该乡被评为全国文明乡镇，其中 3 个村被评为全省乡村治理示范村，群众满意度 98.7% ，位居全市第三。

　　“汛期巡河发现滑坡隐患，拍照上传半小时就有专班到场。”桐林村网格员老杨点开手机里的“毕快政”基层智治平台，屏幕上清晰地显示着问题处置进度。五连乡以党建为引领，构建“乡党委—网格党支部—党员中心户”三级治理体系，将 5 村 1社区划分为 3 大片、9 个网格，3 名乡主要领导分片包抓，明确三级干部网格职责，建立问题“发现—上报—解决”闭环机制，让党组织触角连接至治理“末梢”。“只有将乡村治理责任连在支部上，连在党员和干部身上，才能形成‘事有人管、活有人干、责有人担’的良好治理格局” 。乡党委组织委员夏哲说。

　　无职党员在“有责必连”的感召下焕发新生。养蜂能手、无职党员陈开兰把课堂搬进蜂场，“箱梁间距留三指，蜂王剪翅有讲究… …”她托着蜂巢向围坐的乡亲们演示养蜂技艺。作为乡里的首批“技术党员” ，她带动 23 户农户发展中蜂养殖，每户年增收超万元。如今，全乡43 名有专长的无职党员通过“田间课堂”“工匠作坊”传授技能，100 余名村民在家门口学会本领变身“土专家”。

　　面对防汛抗旱、征地拆迁等急难险重任务，乡党委组建 7 支“红旗先锋队” ，由党员骨干打头阵、攻难关。在阳光水库农房拆迁工作中，队员们创新“三责三问”工作法：任务完不成我有责，问工作尽力没有；群众扯皮我有责，问方法到位没有；领导不满意我有责，问原因出自哪。仅用 100 天就完成 95%的签约任务，既保障了市县两级重点项目推进，更用行动诠释了守初心的责任担当。

　　初冬的五连乡黑山羊养殖小区， 自动清粪机嗡嗡运转，标准化圈舍里的黑山羊毛色油亮。“以前满山放养，效益不稳定。现在有党组织牵头，羊群住上了‘恒温房’！”养殖大户黄俚均笑着推开圈舍门，墙上的“党员示范棚”标牌旁，“五统一分”管理细则格外醒目——统一供种、防疫、饲料、品牌、销售，分户养殖。

　　五连乡把党建赋能与产业发展深度融合，把乡村特色产业发展连在每一名党员干部头上，让群众在增收路上底气更足。该乡通过“五统一分”模式，扶持建设标准化黑山羊养殖小区 1 个，培育家庭农场、小型养殖场和庭院经济经营主体 81 家。 2024 年，全乡出栏黑山羊 1 万余只，产值突破 1000 万元，黑山羊产业成为富民强乡的支柱产业。

　　立足 65%的森林覆盖率生态优势，五连乡借力开州区中药材全产业链发展东风，引导党员大户先行先试。在海拔 400 米的地坝梁水库周边，党员夏春勇率先试种芍药、黄精、石菖蒲等中药材，如今已带动形成 1380 余亩种植基地，产品在电商平台供不应求。通过“支部+合作社+农户”模式，五连乡发展黄桃、花椒、山胡椒等特色经果林 700 余亩，带动 156 户群众户均增收 5000 元。

　　深圳电子厂的流水线旁，外出务工的夏春花在“五连乡便民微信群”里发出求助：“娃儿要办助学贷款咋弄？”10 分钟后，网格员就发来了贷款流程，并附上盖好章的电子版证明。“以前请假回乡办手续要 3 天，现在动动手指就能搞定！”夏春花的便利，源于五连乡以连民心、践真心为导向搭建的便民服务体系。

　　只有民心相连，才能把群众的事放在自己的心窝里，办在群众的心坎上。该乡创建“便民微信群” ，覆盖外出群众 4500 余人，乡村干部按网格“进圈入群” ，推广“毕快办”等政务服务平台，全天候受理群众诉求，通过“云端办”纾解异地办事难题。线 支由乡村干部、在家青年、无职党员构成的“代办服务团”，明确代办事项清单和流程，常态开展理、费用代缴等服务。“代办干部”夏得华每月都要跑腿上百次，帆布包里装着为独居老人代买的降压药、代取的养老金， “我的小本子上记着 132 位老人的需求，不能漏了一项。”夏得华说。2025 年以来， “代办服务团”已为 1300 余名在外群众办理事项，为在家群众跑腿服务4800 余人次。

　　此外，五连乡建立包村领导遍访、乡干部带案下访、村干部常态接访“三访”机制，组织党员干部开展“进家门、听民声、解难题”活动，真心让党员干部与人民群众心连心。在阳光水库移民居住点，包村干部夏有术的民情日记上写满了住户需求：“搬迁到官渡镇的老张需要护工”“搬迁到南坪镇的脱贫户老杨需落实新帮扶措施” … … 2025 年以来，全乡累计收集社情民意 1080 余条，为群众答疑解惑 2980余人次，问题解决率达 97.6%。

　　“文明积分 98 分，刚好能换个电饭煲！”在五连乡“美德超市”里，村民张桂花拿着积分券挑选商品。货架上，食用油标价 50 积分、洗衣粉 30 积分，志愿服务、家庭美德、社会公德等都能量化积分。五连乡以暖民心为核心，用“小积分”撬动“大文明” ，近 3 年累计发放积分券 4500 余张，兑换了价值 2 万余元的商品，群众的参与感和主人翁意识显著提升，过去常见的“无事酒”2025 年未发生 1 起，低俗表演绝迹。

　　文明相连，乡村兴旺。夜幕下的文化广场，村民自编自演的小品《彩礼风波》引发阵阵笑声。“这是咱村‘文明大篷车9演出！”乐爱社区党支部书记谭元启介绍，乡里成立 8 支由老党员把关的文体队，以寓教于乐的形式开展“学习身边榜样”等活动 40 余场次。

　　年初的村党组织书记“擂台比武”活动上，各村党组织书记晒实绩、亮承诺，7名群众评委现场“阅卷”评分，1000 余名群众驻足观看，掌声此起彼伏。同时，五连乡大力推行“红黑榜”制度，通过群众联名推荐、基层党组织筛选、乡纪委和派出所审查、乡党委审定的程序，分村评选“星级文明户”“致富能手”“美丽庭院”等 9 类模范 136 名，张榜公布“无事酒”行为 3 起，劝阻低俗演艺活动7 场次。院坝里，红榜表彰的“好媳妇”唐良琼正帮婆婆按摩。曾上黑榜的付某某主动找到村干部：“明年我一定要争红榜！”文明连在群众心上，孝亲敬老、勤劳致富的新风尚在德治浸润中愈发浓厚。

　　“冒充孙子要钱是诈骗，大家切记不轻信、不透露、不转账！”在挂满法治漫画的农家小院里，“法律明白人”夏德福讲起普法课。作为法治小院的“院长”，这名无职党员 3 年来已成功劝阻 27 起养老诈骗，挽回群众经济损失 30 余万元。

　　基层治理必须连通法治。五连乡构建“前端预防+中端关爱+后端调解”三维治理体系。全乡建起 37 个法治小院，精心选拔 37 名乡村“法律明白人”担任“院长”，每月主持召开“法治院坝会”，开展电信诈骗、民法典宣讲、信访法治化等宣传。同时， “院长”主动跟进服务问题青少年、精神病患者、“三失一偏”人员等重点群体，发放关爱帮扶资金 13 万余元，从源头上预防矛盾风险。

　　两户村民曾为地界争执不下。在挂有“乡里乡亲说事室”木牌的青瓦房里，人民调解员尤一套拿出一张泛黄的林权证说：“1983 年划分时，这棵皂角树就是界碑，树北归老李家所有… …”矛盾在历史凭证前烟消云散。五连乡在每个村（社区）建立“乡里乡亲说事室” ，由村党支部书记或包村领导担任室长，吸纳村“两委”成员、人大代表担任“服务员”，2025 年以来已接待说事群众 1900 余人次，办理事项 370 余件，成为群众口中“不闭门的法庭”。

　　此外，五连乡还有由46 名老党员、老教师、老军人、老模范、老村干部组成的“五老调解队” 。2025 年以来，“五老调解队”运用政策、法律、村规民约和乡情亲情，成功化解土地流转纠纷 89 件、家庭赡养矛盾 32 件。

　　“五老调解队”既摆事实、讲道理、依法律，明辨是非对错，但又不拘泥于是非对错，注重推动讲道理、讲感情、讲包容，引导大同求小异，最终促成双方“握手言和”，实现案结事了，工作的方法更加灵活。村民笑言：“‘五老调解队员9一开口，再倔的‘驴9也能顺毛。”

　　习强调：“人民群众中蕴含着丰富的智慧和无限的创造力。要把广大基层群众组织起来、动员起来、凝聚起来，充分激发人民群众的积极性、主动性、创造性。”五连乡正以实际行动践行着这一重要思想方法。

　　问题：假如你是五连乡党政办工作人员，请根据材料，写一篇五连乡乡村治理的经验性简报。

　　近年来，五连乡创新“五连工作法”推进乡村治理取得明显成效。2024 年，该乡被评为全国文明乡镇，其中 3 个村被评为全省乡村治理示范村，群众满意度98.7% ，位居全市第三。

　　一是连责任，筑牢党建根基。构建“乡党委—网格党支部—党员中心户”责任体系，划分 9 个网格，建立闭环治理责任机制。43 名技术党员传技能；7 支先锋队攻坚，100 天完成 95%拆迁签约任务。

　　二是连发展，激活产业动能。把产业发展连在每一名党员干部头上，推行“五统一分”“支部+合作社+农户”等模式。建成黑山羊养殖小区，产值破千万元；发展千余亩中药材、700 余亩经果林，带动 156 户户均增收 5000 元。

　　三是连民心，优化便民服务。组建便民微信群，推广“毕快办”政务服务平台， 6 支代办团服务 6100 余人次；建立“三访”机制，收集民意 1080 余条，问题解决率达 97.6%。

　　四是连文明，涵养新风正气。建立积分制，将文明连在群众心上，“美德超市”发放积分券 4500 余张，举办“学习身边榜样”等活动 40 余场次；推行红黑榜，评选9 类模范 136 名。

　　五是连法治，化解基层矛盾。建立 37 个法治小院定期开展普法宣传，“乡里乡亲说事室”接待群众 1900 余人次，办理事项 370 余件。“五老调解队”化解矛盾纠纷121 件。

　　城市是现代化建设的重要载体。习指出：“坚持人民城市人民建、人民城市为人民，提高城市规划、建设、治理水平，加快转变超大特大城市发展方式，实施城市更新行动，加强城市基础设施建设，打造宜居、韧性、智慧城市。”

　　中央城市工作会议上，党中央基于城市发展形势变化做出“两个转向”重大判断，以“七个着力”部署城市工作重点任务，明确提出“完善城市风貌管理制度，保护城市独特的历史文脉、人文地理、 自然景观”。

　　城市发展就像一场“马拉松”，是一个持续向前、分阶段推进的过程。当前，我国城镇化正从快速增长期转向稳定发展期，城市发展正从大规模增量扩张阶段转向存量提质增效为主的阶段。传统城市发展动力日渐式微，粗放外延式的发展模式难以为继。同时，过去依靠投资拉动的增长路径带来“千城一面”、产业趋同等现象，容易导致资源分散，制约地区整体发展水平和潜力。

　　站在我国城市发展重要转折的历史方位上，转变城市发展动力、更加注重特色发展，是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局在城市工作领域的生动体现。这不是权宜之计，更不是简单“补缺”，而是关乎城市内涵式发展、可持续发展的深刻变革。

　　我国各地情况千差万别，城市资源禀赋、地理环境、发展水平、基础条件等各不相同。推动城市发展从“拼规模”转向“拼内涵” 、从“重速度”转向“重质量” ，走出一条中国特色城市现代化新路子。

　　以明清北京城的营建为例，“冬至祭天于天坛，迎阳气之生；夏至祭地于地坛，迎年谷顺成；春分祭日于日坛，迎日于东；秋分祭月于月坛，迎月于西” 。横贯南北的“子午”、纵贯东西的“卯酉”轴线，让中国古代时空合一的观念在北京老城被运用到极致。感知一座城，不仅要看它凝固的建筑尺度，也要体味它“规天矩地”的秩序感。

　　直至今日，北京城市格局仍围绕着一条南北、一条东西轴线 年，“两轴统领”的空间布局表述，被写入北京的城市总体规划。现代化浪潮日新月异，这方天人合一、恢弘壮阔的“形意天地”不改本色。从农业文明的“观象授时” ，到都城营建的“象天法地”，再到超大城市的“规划统领”，固的是“城脉”之根，守的是“文脉”之魂。

　　旧时营城，筑高墙以守土；今时治城，连通渠而荟萃。当前，我国拥有 690多座城市，其中国家历史文化名城有 143 座，冠以“古都”“古城”美名的不在少数。不同时期，城市工作的要求、原则、任务不同，但若放眼长远，“文脉”的传承与演进始终是城市存续的题中之义。不论皇城、泉城、榕城，还是花都、雾都、魔都… …城市无不因其特有的文化符号被知晓、记忆、延续。

　　党的十八大以来，不少城市都把文化作为城市治理与发展的一把钥匙。福州三坊七巷在文物修复、非遗传承中成为年接待游客破千万人次的旅游休闲街区；桐城六尺巷的美德精神化作各地社会调解的“工作法”；库车老城“拯救老屋行动”在保留民族文化的同时带动周边群众就业… … 实践证明，城市发展需破解的题，是可以在自身历史文化中找到答案的。

　　曾经一段时间，一些城市经历了忽视文化的粗放生长。空间“摊大饼”、建筑“凹造型”，城市“四不像”，城市间却雷同。还有的地方，视“假古董”为“文化”，盲目上马古镇、古城项目，南方修皇家园林，北方建江南水乡，一些项目最终烂尾、欠债。

　　一座城市若丧失了文化主体性，千百年来形成的人与城的良性互动关系便会动摇，激化人城之间的矛盾。城市的核心是人，最能“化人”的无疑是“文”。

　　保护城市“文脉”，不只是保护文化的物质载体，更不是简单地复古、照搬，而应将文化价值内涵融入人的生产生活。北京人的“局气” 、上海人的“精致” 、成都人的“巴适”，都植根于那里的山川风物、文史气韵，在历史长河中淘洗、提炼、创新，在一代代人的接力中自成一脉。

　　一段时间以来，一些地方人为大搞“造城运动”，修大马路、建大广场、搞新城新区，盲目追求国际化、都市化，高楼林立，城市风貌趋于同质化；一些城市在旧城改造、城市更新中大拆大建，缺乏对历史文化遗产、民族文化风格和传统风貌的保护，把传统街区建筑视为负担，把地方特色当成土气，把老城格局等同落后，一味求新、求大、求洋，历史记忆荡然无存，让人找不到“吾心安处”；还有些城市不顾自身资源禀赋，一窝蜂追“风口” 、上项目，盲目搞人工智能、算力、新能源汽车… … 总之，这些城市无论从建筑风格、城市风貌、产业发展上都缺乏特色，与建设现代化人民城市的目标背道而驰。

　　细究原因，有的地方领导政绩观有偏差，爱搞“政绩工程”和“形象工程” ，片面追求城市摩天大楼的数量和高度，总想在本地也建个“曼哈顿”；有的地方领导不熟悉中国历史，特别是当地历史，没有从当地历史文化来把握城市发展，甚至把我们的城市变成外国建筑师的试验场；还有的城市规划欠科学，缺乏专业参与和公众参与，甚至“换一届政府换一张规划”。

　　一座没有体现当地历史文化特色的城市，是缺乏魅力的城市，是无法让“近者悦、远者来”的城市，是没有竞争力的城市。城市之美，不在风貌之新潮、之洋气，而在地域特色、民族风情、人文底蕴之美。

　　问题：根据材料，请你谈谈如何因城施策，破解“千城一面”问题，激活城市高质量发展新动能。（350 字以内，15 分）

　　破除“千城一面 ”，需恪守“人民城市 ”理念。各级领导干部须树立正确政绩观，克服浮躁心态，不能仅盯着 GDP 增幅与大项目数量，要探寻内涵式城市发展路径。主动邀请市民深度参与城市规划、建设和管理，广泛征询民意，实现科学决策。

　　破除“千城一面 ”，需坚持因地制宜、分类指导。在规划建设中悉心保留城市特有的地域环境、文化特色、建筑风格等“基因 ”，塑造本地特色优势，改变传统工业化、标准化建设导致的同质化现象，从而提升区域吸引力、创新力和凝聚力。

　　破除“千城一面 ”，要找准城市发展的比较优势。产业上精准定位，规划产业发展时，要结合本地资源禀赋、产业基础、人才储备等要素，避免“一窝蜂 ”布局所谓“风口 ”项目；在文旅资源开发上，要深挖地方历史文脉、传统技艺、生活习俗等独特文化标识，打造“一城一品 ”的城市品牌体系。

　　7 月 23 日晚，在 F 镇某景区的水上电音盛宴现场，数百名游客聚集在水边，随着动感音乐欢呼、舞动。“没想到在山里能体验到这么棒的电音派对。”正在拍摄视频的游客王先生说，他打算把这段素材发到社交平台，“让更多人知道这里的夜晚这么好玩。”

　　“白天爬山，晚上来这儿听听歌、吹吹晚风，太舒服了！这趟旅行值了！”来自郑州的游客李女士带着孩子在人群中跟着节奏摇摆，脸上洋溢着兴奋的笑容。

　　热闹不止在电音现场。不远处的上坪民宿集聚区美食一条街，商户张师傅正忙着给客人打包烤串：“我这生意一天比一天好，晚上能卖到十二点多，一晚上顶过去三天的收入！”尧山镇政府为鼓励商户诚信经营，不仅合理规划摊位实行“三包” ，还要求明码标价避免恶意竞争， 目前已有 30 多家商户入驻。

　　除了美食与音乐，文化体验更是 F 镇夜经济的“重头戏”。墨子战国里的历史文化演出每晚准时开演，通过“止楚伐宋”等情景剧，生动体现墨子兼爱非攻的思想。 “看完演出才知道，原来墨子提倡节俭、节葬等主张与我们今天的生活这么契合，研习室里小孔成像、点面结合的形式比看书有意思多了。”带着学生来研学的陈先生说。

　　演出结束后，篝火晚会随即展开。参与人数从最初的几十人增加到现在的近千人，不少周边村民主动加入，与游客互动联欢。“现在景区晚上对邻近村民免费入园，跟着游客一起跳舞纳凉，真是可开心！”当地村民王大妈拉着游客的手跳起圆圈舞。

　　F 镇党委书记黑泽铭说：“发展夜经济是积极响应文旅文创高质量发展刺激消费的重要抓手。通过政府搭台、企业唱戏、群众参与，我们不仅完善了基础设施，更激活了乡村的内生动力。”他介绍， 目前全镇已新增夜间就业岗位 200 多个，带动民宿、餐饮等周边产业收入增长近 40%。

　　问题：结合材料，概括 F 镇发展夜间经济的成功经验。400 字左右，15分。

　　政府引导，优化环境强保障。 发挥政府“搭台 ”作用，如 F 镇合理规划摊位、实行“三包 ”、要求明码标价，营造公平诚信、秩序井然的营商环境。同时，完善基础设施，为夜间经济活动提供硬件支撑和安全保障。

　　业态融合，丰富供给提品质。 避免单一化，推动“食、游、购、娱、体、演 ”多元融合。F 镇成功经验在于：打造“水上电音 ”等潮流体验吸引年轻群体；培育“美食一条街 ”满足味蕾需求；深耕“历史文化演出 ”凸显地域文化特色；创新互动形式增强参与感。应立足本地资源禀赋，打造差异化、主题化、沉浸式的夜间消费场景。

　　群众参与，共建共享聚合力。 鼓励群众不仅是消费者，更是参与者、受益者。 F 镇通过免费入园吸引村民与游客互动联欢，既活跃了氛围，也增强了村民的归属感和获得感。要畅通渠道，引导本地居民、商户、文化团体等多元主体共同参与夜间经济生态构建，形成良性互动。

　　文化赋能，彰显特色增魅力。 将地域文化、历史故事融入夜间经济，是提升内涵、避免同质化的关键。F 镇通过“墨子战国里 ”等文化演出，将传统文化以生动、可体验的形式呈现，赋予夜间经济独特魅力和教育意义，实现文化传承与经济效益双赢。

　　差不多先生”可谓是国人耳熟能详的经典形象，出自于胡适《差不多先生传》，这位“凡事只要差不多，就好了”的主人公，记账时“千”字和“十”字不分、搭火车误点，最终因“王大夫同汪大夫也差不多”的糊涂认知，延误救治丢了性命。这一辛辣讽刺的文学形象，也给予我们作风建设上的警醒。习指出：“我们党最讲认真”“讲认真是我们党的根本工作态度” 。党员干部无论做何种工作，都决不能当“差不多先生” 。那些以“差不多”为行事准则的敷衍态度、得过且过的工作作风，就像潜伏的蛀虫，会侵蚀党的群众基础和执政根基，必须坚决。

　　“差不多”的工作作风，是、官僚主义的一种表现形式，不仅不能成事，还会耽误党和国家事业发展。若在工作中只求“过得去” ，不求“过得硬”，对政策落实打折扣、搞变通，满足于“做了”却不追求“做好”，工作就会浮于表面，没有实效。比如，有的干部走访群众时，不过是机械地走流程，笔记本上记满了数字，却没有记下群众眼角的忧虑；有的干部制定政策时，盲目照搬别处经验，全然不顾当地实际情况，看似完成了任务，实则让政策沦为一纸空文。这种“差不多”的态度，不仅让群众满心期待化作泡影，更在无形中消解着党和政府的公信力。

　　在我们的日常生活中就存在不少“差不多先生”，“差不多”干部便是其中的代表之一。他们凡事只求过得去，不求过得硬，整天把“差不多，就这样吧”“大差不差就行了”挂在嘴上，虽然也能勉强把工作完成，但工作标准不高，效果不好。长此以往，这样的“差不多主义”不仅会影响工作质效，还会损害政府形象，危害群众利益。如果不加以“治疗”，就会破坏社会风气和政治生态，挫伤党员干部干事创业的积极性。

　　一是“得过且过、不思进取”的敷衍塞责型。这类干部心态佛系，状态躺平，工作摆烂，抱着“我就这样，谁又能奈我何”的心态，面对工作不紧不慢，能拖一天是一天，遇事常常不担当、不作为，卷起袖子在一边看，抓工作落实应付了之，满足于“基本完成”“基本达标”，根本不走心、不尽力，对人对己都缺少一把严格丈量的尺子。这样干工作，结果可想而知，“千差”必然出现“万错” ，差不多实际上是差太多。

　　二是“不求有功、但求无过”的好逸恶劳型。人非圣贤，孰能无过。人不是生活在真空中，只要干工作就可能出错。在现实生活中，这类干部总是抱着“多做多错，少做少错，不做不错”“只要不出事，宁愿不做事”的心态，明哲保身，安稳度日，议论人时间多，琢磨事时间少，任务来了能拖则拖，遇到困难能躲则躲，总之就是想尽办法不干工作、少干工作，其本质就是缺乏担当，无过即是“功”。

　　三是“做事只有三分钟热度”的情绪工作型。这类干部干工作全凭个人喜好和情绪好坏，喜欢做的事风风火火，不喜欢做的事推三阻四，工作干劲时高时低，摇摆不定。接手一项工作，刚开始还是决心满满，立志要干出一番成绩，但热情一过,坚持不了两三天便懈怠了，再过两三天便“销声匿迹”了，一遇到阻力更是想着“就这样吧，差不多得了” ，如同泄了气的皮球，虎头蛇尾，草率了事。

　　四是“固步自封、安于现状”的墨守成规型。这类干部作风虚浮，工作不求深入，问题不求甚解，遇事不愿花心思、动脑子，总是用“老规矩”“老套路”来应付新情况新问题，很容易就掉进经验主义的“陷阱”，使得工作安于现状，降低了标准，到最后连最低要求也达不到。讨论问题时不表态、不发言、不思考，只象征性地“点到即止” 。在他们看来，较真就是“钻牛角尖” ，认真无异于天真，激情实为多情，他们不把事业当志业、仅把工作当职业，工作起来自然就没了激情、少了活力。

　　五是“光说不练假把式”的坐而论道型。这类干部把说了当做了，把做了当做成了，把做成了当做做好了，让抓落实停在“口头”上、悬在“半空”中，是“言语上的巨人、行动上的矮子”，缺乏“积土而为山，积水而为海”的实干精神。平时工作中，要么只凭借简报、汇报材料镜中看花，要么没做调研胡乱发言，当被问及工作细节时，就以“差不多”来掩盖。干工作就像“复读机”“发令枪” ，指挥别人多、自己实战少，纸上谈兵多、冲锋陷阵少，擅长当“裁判” ，却不上场踢球。

　　六是“华而不实、急功近利”的好大喜功型。这类干部干工作重近期效果，轻长远利益，什么“显眼”就干什么，不愿做打基础利长远的事，热衷于制造容易看见的“短平快”政绩，急于表现，急于升迁，往往“一个板凳还没坐热”就开始经营下一个“升迁计划”。他们干工作华而不实，注重形式不重实效，视群众呼声于不顾，滥用职权，盲目决策，热衷于搞“面子工程”“政绩工程”，直接后果就是劳民财、损民利、伤民心，让群众不信任、不满意。

　　七是“锱铢必较、斤斤计较”的功利主义型。求名心切必作伪，求利心重必趋邪。这类干部有自己的“小算盘”，什么时候干上什么职务，哪个阶段去哪里“镀金”，在工作时总是在权衡个人利弊，计算着自己和别人的回报率是否平衡。工作分配多了少了，职级晋升快了慢了，汲汲于一时之得失，怀着这种不公平感知偏差，“差不多”干部往往会“出工不出力”、集体行动“搭便车” 、自选动作“玩花样”、规定动作“搞形式”。

　　古语云：“君子慎始，差若毫厘，缪以千里。”干事情、干工作，来不得半点马虎。如果一项工作的开展，从计划到落实，每一阶段都只是追求“差不多”，那实际效果就会和预期差之千里。习曾指出：“麻绳最容易从细处断。”从某种意义上讲，影响工作成效的“细处”其本质就是“差不多”思想的产物，看似每一次的“差不多”无伤大雅，但如果对这些细枝末节疏于防范，当一层层的“差不多”效应叠加，就会导致一钉损一马、一马失社稷的严重后果。在日常工作中，我们大多面临的是一些细小、琐碎、繁杂的具体事务，这些事情看似虽小，却能够牵一发而动全身，如果不认真仔细，就可能使其他人的工作受连累，影响全局，甚至捅篓子、出问题。

　　很多“差不多”干部，绝不是一开始就想“差不多” ，有的也曾立志干一番事业，然而有的受到工作环境、干事氛围等影响，不自觉开始思想滑坡，最终“破罐子破摔” 。从表面看“差不多”干部是为官不作为、为官假作为、为官乱作为，实则是、作风不正作祟，而导致问题的原因是客观因素与主观意愿共同作用的结果。

　　部分部门间职责不清，岗位职责不明确，分工不合理，造成干部有的忙，有的闲。长此以往，忙者愈忙，闲者愈闲，出现了“鞭打快牛”效应，干得越多、越快，分配的任务就越多、越重，忙的人总是有做不完的事，干不完的活儿，时间一长，慢慢就逐步放松了工作标准和要求。而不干事的人越来越闲，有时害怕领导斥责，装装样子，应付一下，“差不多”干部就“应运而生”了。

　　一直以来，领导干部只能上、不能下，或者大多上、很少下，似乎已经成为一种普遍现象。有的部门人事管理和绩效考评不科学、不合理，让一些干部觉得“干好干坏一个样”“干多干少一个样”“干与不干一个样” ，从而带偏了一些干部的努力方向。干部“能上能下”的制度机制并没有彻底打通，这也导致一些能力将就、工作马虎、作风松垮、成绩平淡的干部，始终“占着位置不挪窝” ，而一些能力素质强、专业技术精、作风纪律严的优秀干部，迫于“一个萝 卜一个坑”等因素限制，怎么也上不去，挫伤了工作积极性，进而产生了“差不多”思想。

　　问题是表象，思想是根源。“差不多”干部的特征是工作质量不高、要求不严、效果不好，其本质是思想变质，政绩观偏移，思想上的病还得从理想信念上“寻医问药” 。归根结底还是思想认识不到位，精神有所懈怠，理想信念有所动摇，是典型的个人利己主义。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，事事差不多，时时差不多，长期以往，难免走上“流于形式，走过场”的老路，不仅严重阻碍工作的推进落实，更严重损害党和政府的形象。

　　之所以存在“差不多”干部，很多时候是政绩观出了问题，太在乎于得失之间的“分寸”，形成了属于自己的“分寸哲学”。比如，有些干部过分追求所谓的谋略盘算，算盘珠子打的叮当响，错误地认为，干得越多就可能错得越多，搞不好还会被问责，可是不干又有点说不过去，多一事不如少一事。过分注重“评估”做事的价值和风险，对于利弊风险“掂量又掂量，权衡又权衡”。对风险大、易担责，或领导没怎么关注的，能绕则绕，实在甩不脱就敷衍应付了事。还有的干部担心遭嫉妒、被“穿小鞋” ，于是策略性地保留一些缺陷，以“随大流”的姿态明哲保身。如此这般，不谋事，只谋人。

　　有些“差不多”干部不是不想为，而是能力不足，想为却不能为。“差不多”干部头脑思维固化、工作方法简单、知识存在盲区，在推动本地区本单位高质量发展时心中无策，被迫在工作上“差不多”。亦或是坐而论道多、调查研究少，陷入事务主义，面对老百姓的“急难愁盼”和遇到的“烫手山芋”时常常心余力绌，只能以“差不多”草草了事。很多“差不多”干部德不配位、能力平庸，没有金刚钻、缺少几把刷子，很难落实好自己“一亩三分地”的职责，更谈不上在工作中改革创新、攻坚克难了。

　　问题：结合材料，请你谈谈怎么纠治“差不多”干部？（650 字左右，25分）

　　一是要“强思想 ”，抓牢理想信念这跟弦不放松。心病还需心药治，作为党员干部，必须要勤掸“思想尘 ”、多思“贪欲害 ”、常破“心中贼 ”。消除“差不多 ”思想，做到有第一就争，见红旗就扛，努力把每一项工作做到“极致 ”做成“精品 ”，切实让优秀成为一种习惯。

　　二是要“抓细节 ”，打造属于自己的“金字招牌 ”。党员干部要牢固树立“工作无小事 ”观念，以“咬定青山不放松 ”的韧劲和“任尔东西南北风 ”的定力，在每一个细节上精雕细琢，力争每一项工作都能出精品、出亮点、出特色、出成效，打造属于自己的“金字招牌 ”。

　　三是要“求实效 ”，做到虚实结合、虚功实干。每名党员干部要在务实中生存，更要在务虚中提升，不能借口真抓实干否定务虚的重要性，要正确理解务虚与务实的关系，将二者有机结合，既要真抓实干、求真务实，又要善于谋划、注重总结提升，相互促进，相辅相成，不断提高工作水平。

　　四是要“勤学习 ”，把学习作为一种习惯。克服“本领恐慌 ”的唯一法宝就是学习，所谓“学习工作化，工作学习化 ”，就是要在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进。树立“不学习无以立 ”的意识，坚持向书本学习、向实践学习，边学边用，边用边学，在学习与工作的良性互动中不断增强本领，超越自我，不能把两者对立起来，搞成“两张皮 ”。

　　五是要“树导向 ”，选贤能者而用之、打破“论资排辈 ”。要完善用好干部考核评价机制，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“能者 ”，真正将那些本领强、能干事、干成事的好干部选出来、用起来，切实做到以实绩论英雄、凭实绩用干部，激励更多干部成为“能者 ”，要营造“劳有所得 ”“能者多得 ”的正确导向，不断激励干部担当作为。

　　近期，工业和信息化部、国家发展改革委、农业农村部、商务部、国家能源局 5 部门联合印发通知，部署开展 2025 年新能源汽车下乡活动，首站活动在江苏如皋启动。以此为契机，新一轮扩内需新动能有望持续释放，消费潜力或被进一步释放。

　　从统计数据看，自 2020 年活动启动以来，新能源汽车下乡政策已形成显著规模效应。过去 5 年累计发布 10 批次 500 余款车型，销量近 1500 万辆，反映出绿色出行方式在乡村不断渗透、内需市场向县域纵深拓展，展示出新能源汽车下乡政策在扩大内需方面的强劲动能。

　　新能源汽车下乡，以释放农村消费潜力为重要考量，已成为推动供给与需求联动、投资与消费联动，以及扩大内需的重要抓手。这项政策以绿色低碳转型为纽带，形成了多重战略价值，既通过降低出行成本提升农民生活品质，又借助产业链协同效应，带动充换电设施、智能网联等新基建向乡村延伸，为城乡要素双向流动搭建起高效畅通的绿色通道。新一轮新能源汽车下乡活动还将车购税减免、以旧换新等政策与县域充换电补短板试点相结合，比如在江苏如皋 190 余辆展车与充电桩企业协同下乡，彰显出政策从单点推广向系统赋能的升级。

　　也要看到，农村市场的特殊性对新能源汽车下乡构成一定挑战。当前，充电设施布局存在“重县城、轻乡村”的特点，部分地区电网容量不足、土地手续繁琐，导致“车能路云”一体化在乡村落地推广受阻。现有车型对农村坑洼路况的适应性不足，皮卡、轻卡等生产型车辆供给相对短缺，还不能有效满足“代步+生产”的复合需求。此外，售后网络下沉还存在一定滞后，“三电”系统维修难、成本高，更成为影响消费信心的重要因素。这些短板既反映出城乡基础设施的差距，也凸显了产品与服务供给之间还存在一些结构性矛盾。

　　早期的新能源汽车质量不行，毛病比较多，需要频繁修理。许多农村消费者对于新能源汽车的认知，还停留在铅酸电池时代，对新能源汽车还存在着“电动汽车的电池容易着火”等消极的刻板印象。

　　中国电动汽车百人会发布的《农村电动化调查报告》（以下简称《报告》）显示，农村居民对家庭用车的续驶里程需求，至少在 200km 以上。在充电基础设施方面，由于农村具备良好的私桩建设条件，安全性被视为最重要因素，其次是充电速度和价格。

　　尽管电池技术持续进步——车企已经造出了续航超过 1000 公里的纯电汽车，这样的单次里程已经比燃油车加满一桶油更长——但消费者的顾虑总是挥之不去，尤其乡镇、农村的观念改造更需时日。

　　电池本身的进步是一方面，充电基础设施是更重要的维度。燃油车的油箱普遍是 50 升，加满一箱油，也不过支撑汽车跑 600 多公里，但从没有人担心燃油车的里程问题，因为加油站无处不在，加满油也只需要三五分钟。

　　建设越来越多的充电桩，成为破解消费者里程焦虑、在乡村推广新能源汽车的关键。

　　魔鬼藏在细节里——对于充电来说，运营和建设同等重要；对于新能源汽车下乡来说，下乡推广和找到合适的车型下乡，也同等重要。

　　“目前适用乡村的车型还比较少。”蒋林洳说，乡村之间的经济条件与气候环境都具有较大的差异，东部地区经济较为发达，城乡联系紧密，私家车、农用车、货运汽车的需求较大，而西部地区相对来讲收入较低，农业农耕车辆的需求较大，这对于下乡的新能源汽车提出了差异化要求。

　　在农村地区既需要短途代步或城乡通勤的交通工具，又需要货车或货运工具，新能源汽车是否价廉物美、能否满足多种使用需求是农村居民非常关心的问题。

　　我国新能源汽车仍然为政策主导型市场，相较于传统燃油车，新能源汽车的价格普遍更高。目前，新能源汽车市场中4 万—6 万元车型均为微型车，且续航里程短，每年维护保养、保费成本高，据中国银保信《新能源汽车保险市场分析报告》显示，新能源汽车的平均保费实际上比燃油车高出大约 21% ，xx 保险公司反映，相较于燃油车续保费用情况而言，新能源汽车续保费用不稳定。

　　某新能源车主反映，其购买的新能源车大约在 12 万元，首保近 5000 元，相比较同价位甚至车价贵 1 、2 万元的燃油车首保费用高出 1500 元左右。此外，老年代步车 1 万—3 万即可购带空调的高配，且不用驾照，与之相比，最低配的新能源汽车在县乡市场竞争力明显不足。

　　新能源汽车产品下乡的同时，与之匹配的售后保障服务需求也相对较高。一方面，乡村地区居民居住相对分散，家用充电桩的充电功率在 3.5-7KW，具有高功率占有率、低电量贡献的特征，且乡村地区的电网网架相对薄弱，供电路径较长，乡村居民在安全用电方面的意识角度，易出现类似于充电设施老化失修、接地不可靠、带电盗窃等问题。另一方面， 目前新能源汽车售后服务网络还处于初期阶段，联合营业网点配套售后服务的体系不完善，专业维保技术人员数量不足、水平较低，无法给县乡客户群体提供完整的汽车金融、保险、二手车及售后维修等服务。

　　与燃油车相比，新能源汽车用车成本低的优势在农村难以凸显。相反，新能源汽车自身存在动力电池衰减、保值率低等缺点反而被放大，据某机构报告显示，低线城市用户购车更关注车型价格和相对参数配置，对前沿技术的应用关注相对较低。此次新一轮新能源汽车下乡的99 款车型中，实用性强的新能源载货微面、微卡、轻卡等车型较少，仅占 10% 。xx 农场经营者反映，相对于电动三轮车，微面既能遮风挡雨也能运货，但目前市面上适合农业生产运输的新能源车型产品有限。

　　问题：新能源汽车下乡，如何打通“最后一公里”？（650 字左右，20分）

　　硬件建设层面，破解“车等桩 ”难题，构建覆盖全域的充电网络。优先在乡镇政府、农贸市场、卫生院等人口密集区布局公共充电桩，同步向乡村旅游重点村、特色产业集群村延伸，形成“15 分钟充电圈 ”。可结合农网改造升级工程，确保充电桩“装得上、用得顺 ”。创新推广“个人桩+社区共享 ”模式，鼓励农户在自家院落安装充电桩并对外共享，既提高设备利用率，又能为农户增加收益。

　　产品供给层面，鼓励车企丰富产品供给，比如针对泥泞土路设计的高底盘车型、针对农资运输强化载重能力的新能源微卡等，在适配当地的同时提升服务水平，积极扩大适合乡村的新能源汽车消费。规范新能源二手车市场，建立统一的电池健康度评估标准，推动退役网约车、租赁车经过安全检测后进入农村市场，让农民以更实惠的价格就能买到续航可靠的二手车。

　　售后服务层面，打通服务“最后一公里 ”，减轻农民消费的后顾之忧。可推动车企与县域经销商、维修厂共建联合服务站，配备“三电 ”系统检测设备与专业工具，将保养、维修、救援等服务拓展到乡镇一级。更重要的是培养本土化人才，支持职业院校开设新能源汽车维保专业定向班，面向农村青年招生，毕业后返乡创业就业，既解决服务力量不足问题，又为乡村培育了新型技能人才。

　　消费理念层面，改善提升农村居民消费认知。整合国家以旧换新补贴与地方消费券，进一步降低新能源汽车购车门槛。通过村广播、线下巡展对比百公里成本，推广电池终身质保承诺。鼓励农商行、信用社、村镇银行等金融机构推出“乡村振兴车贷 ”，推动金融普惠覆盖无信用记录农户。

　　“感觉很多菜堂食很好吃，点外卖就变了味道。”杭州林先生口中的“变味” ，不仅是菜品口味有所差别，更是感觉食材也有点不同，“我以前做过餐饮，对食材比较了解，有一次点烧烤外卖就发现商家把烤油边换成了护心肉，护心肉批发价格低很多。”

　　消费者王女士告诉记者， 自己在同一家咖啡店点拿铁，堂食用的巴氏鲜奶，但在点外卖时感觉就不是鲜奶了，口感层次差很多。

　　7 月 23 日中午，记者随机走进一家经营烤肉的餐厅，只见三名店员在档口忙着出餐，吧台上的外卖整齐排列，后厨不时传来“外卖又有新订单了”的提示音。

　　商户艾先生告诉记者，“外卖用冻肉，堂食用鲜肉；外卖用陈米，堂食用新米”的“双标”行为，对多数正规商家而言，在操作上并不可行。“中午和晚上是店里最忙的时候，人手非常紧张，大家只想着赶紧把餐出完，别积压太多订单，很难有精力搞‘两套生产线 。”

　　在一家主营披萨的餐厅，店长陆先生向记者展示了一份食品加工流程图。记者看到，堂食和外卖不仅菜品采购加工、制作环境与制作过程相同，为了尽可能保证外卖与堂食口感一致，公司还对外卖包装和保温作出严格规定。“可以说，制作一份外卖比堂食流程还要更繁复和用心。”

　　对于外卖“双标”的说法，一家咖啡厅的老板王女士表示“无奈” 。她告诉记者： “店里有一款咖啡，表面的奶沫很受消费者喜爱，但如果做成外卖，就必须做去奶沫处理，因为在配送过程中奶沫会塌陷，导致顾客收到货时认为量少了，或者质疑中途是否洒了。为了避免质疑，只能被迫‘双标9 。”

　　采访中也有商家表示，近几年餐饮业经营情况比较困难，加之外卖平台佣金高、经营成本压力大等多方面原因，不排除个别商家为了追求利润而用料“双标”。

　　记者在调查中发现，相比于原材料使用差别，“外卖分量不足”“线上线下价格不一致”等，则是消费者反映更多的“双标”问题。

　　李女士告诉记者， 自己点麻辣烫外卖经常遇到分量不足的情况，例如外卖下单时勾选一份土豆片 2 元，但店员只给夹了一片。消费者熊先生则表示，同一家店里的红烧小排，堂食大约有 12 到 15 块排骨，点外卖却只有不到 10 块。

　　花同样的钱点同款食物，为何堂食和外卖却出现不一致的情况？记者调查发现，外卖“缩水”背后存在多方面原因。

　　“堂食消费者通常更有‘时间耐心9，愿意为有锅气的餐品等待，而外卖顾客则对‘时间9‘价格9更敏感。因此很多商家线下更注重靠品质、环境、 口味等吸引顾客，线上则更多追求以量取胜。”餐饮商家高女士分析。

　　一名业内人士表示，由于配送时间、距离等原因，外卖送到时口感和食物形态本身就会发生变化，很多消费者对原材料并不敏感，个别不良商家“以次充好”较难被发现，加之线上外卖是“不见面”的交易，消费者维权、举证难度大，很多人遇到外卖“缩水”情况只能选择不追究，或是商家赔付部分餐费也就算了。

　　“前一阵外卖平台搞价格大战，导致我们每单利润只有 1 元。”经营着两家炸鸡店的王先生称。有着同样感受的还有咖啡店店主陆先生：“按现在‘卷补贴9的情况，到手实收甚至覆盖不了咖啡本身的物料成本。”业内人士表示，在成本压力下，个别商家会偷工减料，降低外卖餐品品质。

　　记者采访法律界专业人士了解到， 目前针对外卖的监管主要依靠《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》和《网络食品安全违法行为查处办法》等相关规定。

　　受访业内人士表示，《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》明确，“网络销售的餐饮食品应当与实体店销售的餐饮食品质量安全保持一致” 。“食品质量安全”问题，多涵盖有毒有害食品、过期变质食品等，而一些消费者认为的商家“双标”行为属于当前法律法规尚未明确的地带。由于取证相对困难，按照现行法律法规，难以对其作出明确处罚。

　　某菜馆老板就坦言， 自家堂食炒菜用压榨花生油，外卖则改用桶装调和油，堂食米饭用新米，外卖则用陈米；有的是在烹饪方式上动手脚，如堂食现场制作，红烧肉、糖醋排骨等“硬菜”外卖单则直接上预制菜，“加热 5 分钟就能出餐”；还有的在餐品分量上打折扣，外卖分量明显少于堂食。

　　由于外卖与堂食时空分离，消费者难以直观比对两者间的差异，取证相对困难。消费者即便意识到外卖在品质和数量上有所“缩水”，也难以有效维权。有商家表示：“顾客不在现场、看不到后厨，用冻品还是鲜品，谁能较真儿？”

　　客观来说，做外卖业务，有时的确会面临更多时间和成本上的压力：配送时间分秒必争，来不及一道道精细烹饪，使用预制菜或冷冻复热，是在流程上更可控、更高效的出餐方式；出于节省成本的考量，一些店家也更倾向于使用预制菜等降价抢单，甚至最终陷入恶性低价竞争。但是，在这番现实考量中，消费者权益决不能成为被“忽略不计”的因素。种种暗戳戳搞双标、以次充好、故意欺诈的乱象，已然涉嫌侵犯消费者的知情权与公平交易权。

　　一段时间以来，人们往往将有无堂食视为衡量外卖品质的基准线。比如，一些不提供堂食、仅做外卖业务的店铺，就容易让人心生疑虑。然而，上述报道显示，有无堂食不足以成为判断餐食品质的“万能标准” ，“双标”操作之下，哪怕是看上去很正规、 日常开放堂食的餐馆，也可能暗中忽悠消费者。

　　问题：请你谈谈如何破解堂食外卖“双标”问题？（350 字以内，15 分）

　　一、保障知情权。平台须在页面显著位置以图文形式标明外卖与堂食在分量、食材、价格上的差异，实行明码标价，让消费者“一键对比、 自主下单 ”。

　　二、推进“ 明厨亮灶 ”。鼓励外卖商家在后厨安装实时监控设备，实现重点外卖门店后厨监控全覆盖，并向消费者实时开放视频流；对自愿安装并接入平台的商户给予一次性补贴。实现餐饮加工全程可视化，强化食品安全信任。

　　三、强化执法抽检。加大监管部门抽检力度，发挥食品抽检“雷达 ”作用，及时处置问题商家；建立公众举报奖励机制，推动社会力量参与共治。

　　四、完善标准体系。建立健全适应外卖等餐饮新业态的行业标准，明确平台、商家与消费者的权责边界，实现平台、商家、消费者三方“有标可依 ”，为监管提供制度依据。

　　2023 年 3 月，习在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时，首次提出“人文经济学”的重大命题。准确理解和把握人文经济学的丰富内涵、核心要义和重大要求，是开辟马克思主义中国化时代化新境界、推进中国式现代化的重大时代课题。

　　2023 年 7 月，习在苏州考察时指出：“苏州在传统与现代的结合上做得很好，这里不仅有历史文化的传承，而且有高科技创新和高质量发展，代表未来的发展方向。”

　　以文化人、以文惠民、以文兴业。进一步指出：“共同富裕既包含物质的增长，也包含精神的提升。要深化城乡精神文明建设，繁荣发展文化事业和文化产业，优化文化产品和服务供给，以文化赋能经济社会发展。”

　　这几日，位于绍兴市越城区府山街道的仓桥直街历史街区，沿街商户上新了一批老绍兴糕点，沿河的“寻·先生说”茶饮店内，一组文豪主题春季茶饮套餐成为新招牌，吸引一批批游客驻足品尝。

　　春日里，这般“新品上线”场景出现在越城的各大景区、街巷中，文艺范儿十足的古城，吸睛又吸金。

　　2024 年，越城区全年地区生产总值达 1413.57 亿元，比上年增长 5.9% ，增速列全省 11 个设区市主城区前列。细分到文旅市场，全年累计接待游客达 1700 万人次，比上年增长 12% ，营收创下历史新高。

　　“文化很发达的地方，经济照样走在前面。可以研究一下这里面的人文经济学。”国家主席提出的“人文经济学”这一重大课题在越城区有着生动实践。“这两年，我们正以产城人文融合发展为方向，探索一条‘人文经济学’区域发展的越城路径。”绍兴市委常委、越城区委书记徐军说。

　　一座江南名城，如何推动文化与经济高质量互动交融？近日，记者走进越城，寻找藏在古城中的“人文经济学”答案。

　　2023 年 9 月，习在考察位于越城区的浙东运河文化园时强调，要在保护、传承、利用上下功夫，让古老大运河焕发时代新风貌。

　　一年多来，为做好这篇由古向新的保护利用文章，越城区下了大手笔——总投资 390 亿元的“河城共生”保护传承利用项目启动，其中“保护经费”占了重要比例。

　　“只有保护好‘家底’，才能让文化焕发新活力。”越城区委宣传部相关负责人说。

　　过去一年来，越城区通过推进重要点段河坎和纤道修复，加快运河沿线文物古迹修缮，树立起大运河遗产标识。同时，在一次次对运河两岸历史街区的“微改精提”中，一个典型的“街河并行、巷弄婉转”江南水乡格局正在逐步恢复。

　　珍视千年文脉之宝贵，倾全城之力守护与弘扬，是越城区坚守的发展之根。作为 9.09 平方公里的绍兴古城所在辖区，近几年，越城区坚持市区两级联动，始终将古城文化的保护作为重要工作。

　　2019 年，绍兴颁布首部古城保护地方法规《绍兴古城保护利用条例》，用七章四十八条具体内容，强化了古城保护利用工作基础，落实了保护的要求和措施。在此基础上，绍兴创新资金保障，按比例计提土地出让金，专设古城保护基金。越城区成为古城保护利用工作的“大股东”和“主阵地”，近 5 年来共协同实施重点项目 223 个，累计完成投资约 140 亿元。

　　走进现在的越城，保护成果随处可见：通过对辖区内高楼的“疏解” ，3 座本地名山——府山、塔山、蕺山以及纵横交错的水系不再被视觉阻断，古城内重新“显山露水” ，城市的历史风韵和精气神得以彰显；通过历史街区提档升级、古城基础设施微更新等民生实事工程的推进，徐渭艺术馆等特色人文场所拔地而起，成为时下新兴的潮流打卡地… …

　　真金白银保护下，古城文化基因不断壮大。如今，“文化之城”得以发展得更有特色。

　　城市经济发展从来离不开文化的支撑。作为浙江文化底蕴最为深厚的城市之一，越城区的古城、古桥、古街、古巷都有极大的人文保护价值。而越城人也正积极挖掘越乡文化中的经济元素和商机，提升老底子的含金量。

　　地处古城核心片区的上大路街区，如今是越城最“吃香”的一条街。能得到这个名号，不仅是因为它人气高——仅今年春节，就有近 30 万人流量，营收达 272 万元；还因为自去年 9 月 28 日开街以来，茶饮一条街靠推广茶文化出了圈，结合越剧、书法主题装饰，成了一条名副其实的“飘香”街。

　　与之同期“出道”的还有府横街小吃一条街和府河里酒吧街。区别于上大路定位于越式茶饮主题，府横街和府河里分别着眼于发展越地小吃和绍兴黄酒，各有侧重，互不“撞脸”。而从古城更新蜕变而来的绍兴天地、镜湖天街等商圈，则以新面貌激活老厂区，这个春天，它们也再次成为年轻人追捧的打卡地。

　　保留越地街区风格，依托传统文化元素发展新业态，越城区“街区经济”的探索，为文化赋能城市高质量发展带来新的思考——深挖地区传统文化元素，将其作为重要支点推动经济发展，是可行的路径。

　　在文旅发展方面，越城区丰厚的名人资源和厚重的文化底蕴，为文化产品落地打下基础。当前，全区共有规上文化企业 90 余家，在政府部门资金与政策的激励下，这些企业主体为古城文化资源找到了更多元的出圈方式。鲁迅、王阳明、徐渭、王羲之等文化名人，有了特色鲜明、形态多样的形象 IP ，随之推出的相关文创产品也备受市场关注。

　　以传统文化为底色打造和经营城市，让城市经济建设更有文化味，是越城打造城市品牌的特色路径，也是推动高质量发展的重要方向。

　　古城更新的好与坏，居民说了算。2019 年以来，绍兴古城进入成体系保护周期。对仓桥直街、八字桥等历史文化街区的保护，都基于文物和传统民居的最大范围保留。街区发展旅游的同时，也通过微改造提升老住户的生活体验，极力提高群众的幸福指数。今年，越子城片区也将启动总投资50 亿元的保护利用项目，以古城申遗为导向，引入新业态，提升居民生活品质。

　　3 月 1 日，2024 年度浙江考古重大发现揭晓，位于越城核心区的绍兴稽中遗址榜上有名。正是这次重大发现，首次在绍兴古城内确认存在战国时期越国的大型建筑基址，为古城证明其年岁再添佐证。

　　越来越多的文物实证了这里的悠久历史，也让不少游客来到越城，迫切想要一睹历史的痕迹。几乎是第一时间，古城不吝展示，将自己年岁的证明展陈于绍兴市博物馆等地向市民游客免费展出，让观众得以直观感知城市文化的厚度。

　　在推动运河“焕新”过程中，越城区同样十分注重市民与游客的参与度与文化感知度。为了让大家真正走近运河，越城布局打造了 1 条环城河主游线 条支游线和若干条“水上黄金游线”，辅之以交融互动的运河文化活动，让文化内涵主动来到群众身边。

　　实践证明，对越城这样一座历史文化名城而言，要提升越字头品牌，不只需要经济与文化相互赋能，更需要城市与人的双向奔赴。越城正是在这样的良性互动中，探索自己的实践路径。

　　问题：结合材料，谈谈如何在历史文化名城中实现文化保护与经济发展的良性互动，推动城市高质量发展。(600 字以内）

　　以文铸魂，促进城市品质和内涵不断提升。深度挖掘城市文化底蕴和人文特色，进一步提升城市文化内涵和文化韵味。实施文化基因解码利用工程，绘制文化基因图谱，推动文化遗产融入生活、融入社会，塑造具有文化内涵和个性魅力的“城市名片 ”“城市品牌 ”。重视时尚潮流、时代风尚，让城市文化品牌紧跟社会变迁节奏，打造更具辨识度、更有生命力的城市新文化。

　　以文塑城，促进文化与城市发展融合共兴。推进文化元素导入城市规划设计、城市空间布局、城市公共建筑和城市改造建设，提升城市文化品位，塑造城市个性风格。完善以高质量发展为导向的文化经济政策，加快构建“文化+ ”融合发展新格局。繁荣发展文化事业和文化产业，鼓励文艺精品创作，提升公共文化服务品质，推动文体旅深度融合发展。实施城市记忆工程，传承发展戏曲曲艺、民间艺术、手工技艺等非物质文化遗产。

　　以文化人，促进人民精神生活共同富裕。把促进物的全面丰富和人的全面发展有机统一起来，以丰富的文化产品和优质的文化服务丰盈人民心灵，增强人民文化归属感。强化价值引领，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断凝聚向上、向善、向美的力量，建设充满人文风采和文化魅力的世界文化名城。深化文明感召，丰富文明实践载体，持续加强群众性精神文明创建。

　　规范涉企执法行为，是减轻企业负担的题中应有之义，也是优化营商环境的重要抓手。

　　2024 年中央经济工作会议结合民营经济发展新情况新问题作出重要部署，提出开展规范涉企执法专项行动。此外，国务院办公厅出台了《关于严格规范涉企行政检查的意见》。

　　按照国务院办公厅转发的工作方案，司法部正积极推进全国各地各部门扎实开展规范涉企行政执法专项行动（以下简称专项行动），着力整治企业反映强烈的行政执法突出问题，持续优化法治化营商环境，服务高质量发展。

　　3 月 27 日，司法部召开座谈会，要求充分认识开展专项行动的重要意义，着力整治企业反映强烈的行政执法突出问题，持续优化法治化营商环境，服务高质量发展。聚焦重点问题、重点领域、重点地区，采取更有针对性、实效性的措施开展集中整治，与群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作相衔接，让企业和群众可感可及。

　　基于行政检查的重要性，此次专项行动开展以来，司法部研究起草了《〈国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见〉有关问题解答》，4 月 18 日对外发布。针对前期执行中各地区、各部门反映的问题进行了解答，明确了什么是“综合查一次” ，如何确定年度检查频次上限，国务院有关主管部门实施行政检查是否需要推行“扫码入企” ，观摩、督导、考察、服务等行为是否也要“扫码入企”等。这是对 2024 年 12 月国务院办公厅印发的《关于严格规范涉企行政检查的意见》（以下简称《意见》）在贯彻落实中的进一步指导。

　　《意见》聚焦企业反映的检查事项多、频次高、随意性大，以及任性检查、运动式检查、以各种名义变相检查等痛点问题，切实把这些突出问题的有效解决作为起草出发点和落脚点。司法部有关负责表示，其中规定的 10 项措施都是直奔着企业和群众反映强烈的行政检查方面的突出问题去的。

　　这并非此前规范涉企执法的全部。在涉企执法检查之外，与企业日常经营活动接触多、影响大的涉企行政罚款等，也已有铺垫。例如，2024 年初，《国务院关于进一步规范和监督罚款设定与实施的指导意见》发布，对于以罚增收、以罚代管、逐利罚款等不当罚款行为进行了有效的监督治理。

　　同样在 2024 年，司法部在民营经济促进法草案的起草制定中，强化了行政执法的监督，规范执法检查程序，对行政处罚应当与违法的事实、性质、情节及社会危害程度相当作出规定。司法部有关负责表示，这些规定为涉企执法、监管提供了基本的法治原则和法律遵循，将进一步优化法治化营商环境，使民营企业和企业家可以放心干事、安心发展。

　　此外，围绕提升行政执法质效，国务院还作出一系列重要部署，如扎实推进提升行政执法质量三年行动、加强行政裁量权基准的制定和管理等。

　　法治是最好的营商环境。规范涉企行政执法，将进一步优化营商环境，稳定市场预期，提振发展信心，让企业可以轻装上阵、放心干事、大胆发展，让企业家有稳稳的安全感，为当前国家整体的经济发展战略提供有力的法治保障。

　　违规设立收费项目，违规提高收费标准；随意进行大额顶格处罚，罚没收入异常增长；执法扰企、多头检查、多层检查、重复检查，对同一主体检查明显超过合理频次；超权限、超范围、超额度、超时限查封涉案财产；超越法定管辖范围，对非本辖区的行政相对人进行执法活动；下达或变相下达行政罚没款、执法数量考核指标；吃拿卡要，收受或索取财物… …

　　上述可能存在于行政执法过程中的问题，是企业最为关心和反映强烈的问题，也是党中央、国务院高度重视并要求切实有效解决的。

　　前不久，浙江台州市生态环境局路桥分局牵头市监、消防等部门对浙江铭岛新材料股份有限公司开展了“综合查一次”。这次各部门联动的全面“体检”显示，公司守法经营情况良好，检查结果均未发现问题。

　　没几天，企业就再次接到通知：由于企业整体情况较好，经过生态环保分级分类评价指标认定，已被纳入低风险企业范围，相关部门在一年之内原则上不再主动发起日常现场检查。

　　“我们确实感觉到，现在部门指导服务多了，入企检查少了。”浙江铭岛新材料股份有限公司负责人说，这样的营商环境让他们更加安心、更有信心。

　　“分级分类检查可以有效调配执法资源，聚焦重点问题实现精准监管。”台州市生态环境局路桥分局有关负责人介绍，对守法经营的企业，以引导企业自查自纠并结合无人机巡查等非现场监管方式进行监管，构建“不打扰”的检查服务体系。

　　今年 2 月，《台州市关于推进分级分类检查的指导意见（试行）》印发。 目前，路桥区在市场监管、生态环境、应急消防等 6 个领域全面实施分级分类检查制度，以“信用评级”“风险等级”为核心，对全区 6000 余家企业进行精准画像，按照“低风险、一般风险、中风险、高风险”等级实施差异化精准监管，对经营比较规范、信用等级高的企业就依法少查，对于管理不规范、风险等级高的企业则加强管理。

　　“我们还建设了涉企检查综合管理平台，一旦部门对信用较好的企业超出原定检查频次制定检查任务，系统会立即预警提醒，保障制度有效落实。”路桥区行政执法指挥中心有关负责人说。

　　3 月 14 日上午，重庆市江北区生态环境局等部门执法人员根据检查计划，对重庆龙力动力设备有限公司开展检查。3 名执法人员分别用“执法+监督”数字应用移动端主动扫描了该企业的“企业码”，随即获取了检查任务、检查内容和历史执法数据，实现检查内容“一码明晰” 、企业情况“一码掌握” 、重复检查“一码预警”。

　　“以前来检查，总要带一堆纸质材料。现在检查前必须先扫码，企业信息一目了然，也杜绝了随便入企检查。”说到“扫码入企” ，执法人员丁雪飞觉得既规范又便利。

　　“以前最怕重复检查，现在有了‘企业码9 ，我们也能把更多精力放在生产经营上。”重庆龙力动力设备有限公司负责人张先生说。

　　目前，重庆市万州区、涪陵区、渝中区等 11 个区县开展了“扫码入企”现场检查。未来重庆还将依托“执法+监督”数字应用，实现涉企行政检查的全生命周期管理，完善涉企行政执法监督评价机制。

　　前不久，广州市花都区司法局行政执法监督工作人员在查看广东行政执法一体化平台执法监督服务平台时发现，新华街道执法人员连续 3 日前往该街道的某建筑工地开展执法检查。

　　这是否有检查过于频繁之嫌？执法监督工作人员启动监督调查程序，分别向被检查的广州某某建筑安装有限公司和该街道的综合行政执法队了解情况。

　　经查，原来是有市民通过广州 12345 热线投诉某工地存在夜间施工、噪声扰民问题，执法人员两次前往公司项目部调查取证，之后又对整改情况进行了一次回访检查。

　　“到公司检查时，执法人员都主动出示了电子执法证二维码、权利义务告知书以及投诉举报电话，说他们监督企业的同时也主动接受企业的监督。”该企业相关负责人向花都区司法局行政执法监督工作人员反馈，检查始终依法依规，他们后来接受行政处罚时也心服口服。

　　“通过‘一码赋能、阳光护企9 ，既不增加企业负担，又不增加执法人员负担。”广东省司法厅相关负责人表示，目前“无感定位、全程监督”的“亮码入企”制度已在广州、珠海、佛山等地开展试点，下半年将在全省推广应用。

　　“本次检查是执法监督平台随机抽取、 自动撮合的，我们按照平台指定的时间开展联合检查。”在位于天津滨海新区的中石化实华商储库，执法人员开展现场检查前，亮出了执法证和平台生成的电子检查证。

　　原来，为检查安全培训以及应急预案的编制情况，当地应急管理局通过区执法监督平台随机抽取到了中石化实华商储库，同时区市场监管局在同一时间段内也随机抽取到了这家单位，于是平台就将两家单位的任务进行自动匹配，并指定时间由两家执法单位开展联合检查。

　　“以前各执法部门到我们单位检查都是分别进行，今天这个来查、明天那个来查。”中国石化集团石油商业储备有限公司天津分公司经理吕元海说，联合检查把两次检查合并为一次，减少了接待检查的次数，减轻了企业单位的负担。

　　根据《天津市滨海新区行政检查办法》，当地对一般领域经营主体实行“诚信免查、多查合一、年内最多查一次”制度。“目前全区全量执法对象库为 32 万家，多个行政机关在同一时段内抽取到同一个经营主体进行现场检查的，由平台系统自动撮合形成联合检查任务，指定时间实现联合一次性检查。”天津滨海新区司法局局长云凤柏说。

　　“运用数字技术使行政执法监督精准高效，很多地方都在不断探索。”司法部行政执法协调监督局负责人介绍。

　　一分部署，九分落实。司法部行政执法协调监督局负责人表示，《意见》任务明确、责任明确、时限明确，关键就是抓落实、见成效，“要真正让企业感受到实实在在的效果，为企业安心经营、放心干事创业创造良好的法治环境。”

　　北京推出“无事不扰”企业清单试点改革，将风险低、信用好的优质经营主体纳入清单；浙江全面实行“综合查一次”，统筹各执法部门检查计划，实现“进一次门、查多项事、一次到位”；海南上线涉企活动统筹监测系统，赴企业开展调研检查等需预约或登记… …

　　法治是最好的营商环境。严格规范涉企行政检查，杜绝乱检查、随意检查、重复检查，并不意味着不检查、免检查。“无事不扰” ，不等于“不管不问” 。这其实是对政府有关职能部门的执法能力水平提出了更高要求，必须处理好“有所为”与“有所不为” 、“不能缺位”与“不能越位”的辩证关系。今年“杭州六小龙”火出圈后，当地“无事不扰、有求必应”的营商环境，吸引不少地方前去“取经”。这从一个侧面折射出，对合规守法企业“无事不扰” ，逐步成为各地各部门的共识和行动。

　　习指出，“优化营商环境要一手抓改革，打通制约高质量发展的堵点卡点；一手抓干部教育管理，引导干部增强大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识。”规范涉企执法，最根本的还是需要党员、干部持续转变服务观念，增强服务意识，升级服务方式，提升行政检查的质效，不该管的坚决不管，该出手时必须出手，既能依法有效监管，又使企业“无感” ，让“无事不扰、有求必应”成为常态。

　　问题：结合材料，请你谈谈如何进一步规范涉企行政执法 提振经营主体信心。（字数：600 字左右，20 分）

　　纠治执法突出问题。紧盯重点问题、重点领域、重点地区集中发力，以重点突破带动行政执法水平整体提升。紧盯乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封行为，紧盯食品药品、 自然资源等重点领域；紧盯罚没收入异常增长、行政执法问题突出等重点地区，着力整治企业反映强烈的行政执法突出问题。

　　完善行政执法方式。全面推行涉企行政检查事前报备制度，科学制定行政检查计划，全面梳理跨部门综合执法事项，推行“综合查一次 ”“监管一件事 ”跨部门、跨区域、跨层级综合执法，依托“双随机、一公开 ”行政执法监督平台开展联合执法，推动执法标准和结果互认共享，持续纠治运动式涉企行政执法，最大限度降低对企业正常生产经营活动的影响。

　　科技赋能行政执法。依托政务服务平台平台，加快行政执法与监督一体化平台建设与部署应用，建立数据互通机制，破除部门数据壁垒，切实提升行政执法与监督数字化能力。推动涉企执法线上运转，逐步实现事前备案、结果公示、全过程记录。探索“数字+信用 ”无感监管模式，对经营主体精准“画像 ”，根据不同风险等级实行差异性监管，减少对合规企业的打扰，切实做到“无处不在，无事不扰 ”。

　　加强执法队伍建设。深化“一支队伍管执法 ”改革，整合乡镇执法力量和资源，确保综合执法队伍应建尽建，提高执法效能。进一步明晰行政执法队伍职责，划清不同领域行政执法队伍之间的职责边界，确定不同层级行政执法机构的执法权责。完善行政执法人员学习培训制度，优化行政执法队伍结构，突出抓住领导干部这个“关键少数 ”，切实提升行政执法人员综合素质。

　　党的十八大以来，习高度重视粮食节约工作，多次强调要制止餐饮浪费行为，并以身作则在全社会倡导“厉行节约、反对浪费”的新风尚。在福建古田，同基层代表共进午餐，吃的是红米饭、南瓜汤；到陕北梁家河，和乡亲们一起吃的是荞麦饸饹、油馍馍、麻汤饭… … 习带头严格执行中央八项规定，在杜绝铺张浪费、抓好粮食节约上率先垂范。如今，厉行节约、反对浪费的理念深入人心，崇尚勤俭、不尚浮华的风尚广泛传播。

　　勤俭节约过紧日子，是传统美德。自古以来，中华民族就十分重视勤俭节约。 “一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”等格言警句早已家喻户晓，深入人心。

　　回顾党的百年奋斗历程，从“务必使们继续地保持艰苦奋斗的作风”，到“坚持不懈纠正‘9”，我们党始终将艰苦奋斗、勤俭节约作为党的优良作风并发扬光大。

　　然而，如今随着物质生活水平的不断提高，大家对过“紧日子”的要求越来越淡。仅举一例：我国粮食生产、流通、加工、消费环节存在大量的浪费现象，餐桌上的浪费尤为惊人。究其原因，公款吃喝、商务宴请和居民家庭食物浪费日益严重，饮食消费观念不当、公款消费缺乏监督等是重要原因。

　　“即使生活一天天好了，也没有任何权利浪费！”为了刹住“舌尖上的浪费”等歪风邪气，中央八项规定精神如一场及时雨，对奢靡浪费之风等“”问题予以了迎头痛击。如今党风政风民风焕然一新，崇廉尚俭的社会风尚正在形成。

　　勤俭节约过紧日子，就会赢得民心。“不论国家发展到何种水平，不论人民生活改善到何种地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”党政机关是全社会行为和道德风尚的标杆，传递的是行为准则，影响的是社会风气。党政机关过紧日子，老百姓就能过上好日子， 自然就会得到群众的拥护和点赞。

　　最近，浙江宁波象山县“寒碜”的县委、县政府在网络上引发广泛关注。照片里，其办公场所显得简陋狭小，与一些城市气派的行政大楼形成鲜明反差。象山县政府大院的“寒碜”并非源于资金匮乏。从当地政府网公布的数据来看，象山县在 2024年全国新型城市化质量百强县市中位居第 19 位。如此经济实力，却甘愿坚守朴素的办公环境，把节省下来的财政资金持续投向民生领域，这是当地政府将人民利益置于“C 位”的生动写照，彰显了将真金白银用在民生工程上的政绩观。这种“抠门”与“大方”的鲜明对比，正是北宋名臣范仲淹“先天下之忧而忧”精神在当代的鲜活演绎。

　　”勤俭是中央八项规定精神的重要内容，《党政机关厉行节约反对浪费条例》针对强化“”纠治特别是深化整治铺张浪费现象，进一步落实责任，严明纪律要求，让制度长牙带刺，显示了党中央对在新时代继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良作风重大意义的清醒认识和坚定决心。不管形势如何变化，“过紧日子”都不是权宜之计，需要久久为功。

　　风成于上，俗化于下。节俭朴素，力戒奢靡，是事关“修身”“兴业”的大事。党员干部要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，在公务接待、出差、会议、培训等方面对标对表，树立正确的政绩观、权力观，以身作则，以上率下，持续以优良党风政风带动社风民风向上向善。同时，我们每个人都要行动起来，把节约当成习惯，视浪费为可耻行为，推动全社会形成“成由勤俭败由奢”的良好氛围。

　　尽管中央多次强调节约的重要性，但在实际生活中，浪费现象仍然较为突出。在餐饮方面，部分餐厅存在消费者点餐过量、剩余食物大量浪费的情况，一些单位食堂也存在食物浪费现象。在办公领域，部分单位存在办公用品使用不规范、水电浪费等问题，如“长明灯”“长流水”现象时有发生。此外，一些商业活动和大型聚会中，也存在过度包装、铺张浪费的现象。这些浪费行为不仅造成了资源的浪费，也对社会风气产生了不良影响。

　　问题：假如你是某市机关事务管理局的工作人员，为了响应中央关于“厉行节约、反对浪费”的号召，推动全市机关单位积极参与节约行动，请你拟写一份倡议书。

　　勤俭节约、艰苦奋斗是党的优良传统，是中华民族的传统美德。近日，中央、国务院印发了修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并发出通知，要求扎实推进节约型机关建设，在全社会进一步营造浪费可耻、节约光荣的浓厚氛围。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》，现发出如下倡议：

　　带头做“厉行节约、反对浪费”的引领者。切实树立“节”的意识，“紧”的思想，时刻保持勤俭节约的优良传统。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，充分发挥示范引领作用， 自觉把勤俭节约、艰苦奋斗的理念内化于心、外化于行，狠刹浪费之风，以优良党风引领社风民风。

　　带头做“厉行节约、反对浪费”的践行者。严格落实过紧日子要求，推行无纸化办公、双面打印、修旧利废，会议使用电子会标减少耗材，杜绝“长明灯”“长流水”，践行“光盘行动” ，从严核定、使用办公用房，不超编制、超标准配备公务用车，杜绝公车私用、私车公养。积极参与废旧物品循环利用行动，优化办公家具、办公设备等资产的配置和使用，促进资源循环利用。

　　带头做“厉行节约、反对浪费”的倡导者。坚持从自身做起、从家庭做起、从日常做起、从点滴做起，在厉行节约、反对浪费上走在前、作表率。主动参与世界地球日、世界环境日、世界水日、全国节能宣传周等宣传活动以及生活垃圾分类等实践活动，优选步行、骑单车或乘坐公共交通等方式上下班，培养绿色低碳、文明健康出行习惯，在全社会进一步营造浪费可耻、节约光荣的浓厚氛围。

　　一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。厉行节约、反对浪费贵在平时，重在坚持。让我们积极行动起来，将节约行动转化为持久的行为习惯，带头做厉行节约、反对浪费的引领者、践行者、倡导者。

　　当下，湖北省经济总量已迈上 6 万亿元台阶，增速位居全国前列。在这背后，人才对经济增长的促进作用、对现代产业的支撑作用、对科技创新的牵引作用正日益凸显。

　　湖北省委书记王忠林在全省加快建成中部地区崛起重要战略支点推进大会、全省科技创新大会等重要会议上，深刻阐述了做好新时代人才工作的重要性、紧迫性，要求“大力实施战略帅才、领军将才、产业英才、青年俊才‘十百千万’行动，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地”。

　　近日，湖北省委办公厅、省政府办公厅印发《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》，汇集全省资源，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，充分发挥人才在推进科技创新和产业创新深度融合中的引领驱动作用，为支点建设厚植人才新优势。

　　在华工正源数据中心光模块开发实验室，一支支形似 U 盘的 1.6T 硅光高速光模块，正在进行零下 40℃至 85℃的高低温循环测试。这些年，华工科技产业股份有限公司在国内率先从传统芯片转向攻关硅光芯片，在行业内首推搭载自研硅光芯片，成功突破国外技术垄断。“突破关键核心技术，靠的还是人才！”华工科技产业股份有限公司负责人说，“去年，武汉市开设特别人才引进专项，支持我们从海外引进了于博士，他带领团队实现高端光芯片自主可控，让我们具备了全自研设计能力。”聚焦做大做强“51020”先进制造业产业集群，推进“61020”全链条攻关和“71020”高校创新体系建设。从《行动方案》中可以明显看出，湖北省人才建设目标明确，招才引才诚意十足。据介绍，湖北省每年发布省级重大科技攻关项目“揭榜挂帅·全球引才”榜单。“对照榜单，用人单位每全职引进一人，按照其引才投入的 50% ，一次性配套给予人才项目经费或直接股权投资支持。”湖北省委组织部相关负责人介绍，湖北省配置专项资金，按照 1:1 比例给予用人单位配套经费补助，专门用于人才培育。此外，每年还会择优推选 30 人，在平台搭建、金融赋能、宣传推介等方面给予具体保障。

　　北京时间 3 月 26 日下午，一场跨越 10000 公里的视频会议在武汉市人才工作局召开。牛津大学中国学联负责人与武汉市人才工作局，共同商议 2025 年海外名校博士武汉行活动方案。去年 7 月，学联组织了 29 名牛津、剑桥、斯坦福等名校的博士及博士后来汉考察，深入园区企业、高校院所，开展引才交流恳谈会，不少学子与武汉用人单位达成引进意向。学联今年准备再次组织 50 名左右海外名校博士及博士后来汉考察对接，让更多海外青年人才了解武汉、选择武汉、创业武汉。武汉市人才工作局负责人介绍， 目前，武汉英才计划专设优秀青年专项，重点支持具有海外学习工作经历的青年人才，为世界排名前 200 的海外高校毕业博士开通直进通道。据悉，专项去年入选人才中，海外人才占比达到 55.6%。

　　《行动方案》提出，用 3 至 5 年时间，湖北将培养引进 10 名战略科学家、100名科技领军人才、1000 名卓越工程师、10000 名优秀青年科技人才，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，充分发挥人才在推进科技创新和产业创新深度融合中的引领驱动作用。

　　“2023 年来十堰工作的第一年，我就享受到了 8 万元的人才津贴。”湖北汽车工业学院副教授张爱强表示，他于 2024 年入选湖北省青年拔尖人才计划，领到了“楚才卡” ，在十堰当地也得到了“武当金卡” ，能享受住房保障、父母养老等 16 类 34 项服务。目前，湖北已建立人才分类服务目录，为 4218 位高层次人才提供安居、医疗、金融、通行等便捷服务。

　　《行动方案》提到，要搭建高能级聚才用才载体，举办湖北人才周暨“长江人才日”活动，用好北京、上海、粤港澳大湾区引才平台和海外“人才飞地”资源，打造海内外人才交流、技术合作、项目对接、资金汇聚的标杆性平台。

　　在 2024 年湖北人才周活动启动式上，北京大学人工智能学院院长朱松纯，与鄂州签约共建湖北人工智能学院、莲花山人工智能研究院，共吸引 61 家高校院所、 185 名专家教授和92 家人工智能企业参与，现场签约人工智能项目 22 个，总投资165 亿元。至今，湖北已连续 2 年组织开展湖北人才周活动。

　　“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”湖北省委组织部相关负责人表示，湖北将持续营造识才爱才敬才用才的环境，用心打造“近悦远来”的强大磁场，必将以人才的“风云际会”助推湖北发展的“风生水起”。

　　问题：结合湖北实际，围绕如何聚焦聚力支点建设，做实做优人才支撑写一篇策论文。

　　湖北省委将 2025 年作为“干部素质提升年 ”，深层次的考量就是要深入推进人才强省战略，形成近悦远来、广聚英才的良好局面，切实强化支点建设的人才支撑。深入推进“干部素质提升年 ”，就是要让这种氛围浓起来、热起来，让百舸争流、千帆竞发的“推背感 ”大起来、强起来。为此，我们要积极推动人才工作向支点建设聚焦发力，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快建设高能级创新平台，不断完善人才自主培养机制，努力让人才增势转化为产业发展优势。

　　人才政策既要“顶天立地 ”，又要“铺天盖地 ”。政策环境是吸引人才落地生根的重要保障，既要结合本地实际做好人才发展的顶层设计，制定好科学合理、覆盖面广、可操作性强的统领性政策文件，又要制定更为详细的细则措施或人才分类引进、培养、使用专项计划，形成既“顶天立地 ”又“铺天盖地 ”的“金字塔 ”式人才政策体系架构。再通过短视频、“一图读懂 ”等新媒体平台宣传模式，让海量的人才政策精准传达到“最后一公里 ”，让人才有更多获得感、更强体验感。

　　人才引育既要“播撒种子 ”，又要“移栽大树 ”。聚焦青年人才培育，精准对接区内重点企业需求，深化地企校合作，积极推进建立并实体化运营“大学生实习实训基地 ”，加强创新创业孵化器建设，为青年人才提供创新创业优沃土壤，吸引青年人才“就 ”在湖北播下“业 ”的“种子 ”。同时，全力推动三峡实验室等本地高能级科研平台升级行动，探索“研发孵化在外地、产业转化在本地 ”的人才引育新路子，积极推动产学研合作从国内走向国际，从牛津大学、利物浦大学等世界名校中吸纳国内国际顶尖人才，培养本土拔尖人才，加速科研人才提质增量，为支点建设提供了源源不断的创新原动力。

　　人才服务既“有求必应 ”，又要“主动回应 ”。如何支持人才留在本地乐业又安居？我们除了发展好产业，做优营商环境，让人才“就业无忧 ”，还要不断完善城市配套建设，从子女入学、住房、医疗养老等生活需求方面，协调各方资源，及时解决人才“心头事 ”，让人才“生活无虑 ”。比如：宜昌市创新建立的“宜才码 ”一站式人才综合服务平台，打通人社、科技、经信、住建、教育等多个部门的壁垒，为人才提供政策咨询、项目申报、待遇落实等一站式集成服务，提升人才生态的优适度，让每一位人才在湖北创业有平台、发展有机会、付出有回报。

　　“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。 ”全省广大干部要以担当为帆，以责任为桨，在人才工作上勇立潮头、奋勇争先。通过争当干将、闯将、猛将，吸引和培养更多的人才，让人才在湖北这片热土上绽放光彩，为湖北加快建成支点提供坚实的人才保障和智力支持，共同书写湖北发展的壮丽篇章。返回搜狐，查看更多